СИСТЕМА РОБОТИ

РУБІНС М.В.

ЯК ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОЇ РОБОТИ ТА ВЧИТЕЛЯ

(з досвіду роботи)

Система роботи працівника закладу освіти формується в залежності від його посадової інструкції та функціональних обов'язків 

ПРОЦЕС ТА РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ 

2021-2023 рр.

1. ВСЗЯО:

• відповідальна із забезпечення якості, забезпечення оперативного керування процесом вивчення;;
• забезпечення процесу ВСЗЯО ліцею. 
  

2. ДІЛОВОДСТВО:

- голова постійно діючої експертної комісії;

- складання Інструкції з діловодства;

- складання номенклатури справ;

- розробка посадових інструкцій працівників відповідно до штатного розпису:

            -  дирекції ліцею в рамках здійснення ВСЗЯО ліцею;

            -  вчителів відповідно до Професійного Стандарту вчителя;

            -  спеціалістів;

            -  робітників.;

 -  розробка локальних документів ліцею.

3.  МЕТОДИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ:

- складання та координація виконання плану методичної роботи; 

- координація створення Е-портфоліо педагогічних працівників;

- методичні роз'яснення щодо деяких питань НУШ (5 клас);

- створення системи для побудови індивідуальної освітньої траєкторії учнів з допомогою реалізації Програми професійної орієнтації учасників освітнього процесу.

- методичниий да́йджест «Як повідомляти батьків про оцінювання навчальних досягнень учнів при безбальному оцінюванні?»

4. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ:

- керівник Служби охорони праці; 

- складання системи роботи охорони праці;

- розробка інструкцій з охорони праці працівників ліцею відповідно до штатного розпису; 

- методичні роз'яснення «Про організацію деяких питань з охорони праці на час дії воєнного стану.

5. ВЕДЕННЯ ПРОТОКОЛІВ:

- секретар педагогічної ради;

- секретар Загальних зборів (конференції) колективу; 

- секретар нарад при директору.

6. ПРОЄКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ:

- керівник учнівської команди в проєкті «GoCamp (Business Camp), що реалізується спільно з Київстар і Global Office в інтерактивному он-лайн форматі»;

- координатор проєкту «CAREER PASSPORT #UKRAINE» («ПАСПОРТ КАР'ЄРИ»).

- координатор благодійного проєкту Flowers4School (Нідерланди);

- проєктна діяльність на уроках трудового навчання (5-6 класи), 2021-2022 н.р.

7. УЧНІВСЬКІ ОЛІМПІАДИ:

- координатор проведення І етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад; 

- результати учнівських олімпіад, 2021-2022 н.р.;

- результати учнівських олімпіад, 2022-2023 н.р.  

8. ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА РОБОТА:

- координатор реалізації Програми професійної орієнтації учасників освітнього процесу;

- про здійснення профорієнтаційної роботи з учнями (система роботи).

9. ЦИФРОВІЗАЦІЯ ЛІЦЕЮ:

 - координатор забезпечення в ліцеї системи Google Workspace for Education;

- координатор проведення «Тижневика цифрової грамотності». 

10. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ:

- координатор Міжнародної Програми «Математичний міст без кордонів».  Укладено Міжнародний договір про співпрацю.;

-  Система співпраці: Україна-Швеція.

11. ВЕДЕННЯ ЕЛЕКТРОННИХ РЕСУРСІВ ЛІЦЕЮ:

- Фейсбук;

- Інстаграм;

- Ютуб канал; 

- Телеграм; 

- Систематизація матеріалів веб-сайту ліцею відповідно до статті 30 ЗУ «Про освіту».

12. ЕКСПЕРТ:

- · з оцінювання професійних компетентностей вчителів початкових класів під час сертифікації;

• з проведення інституційного аудиту закладів загальної середньої освіти.

- Поширення досвіду «Сертифікація вчителів початкових класів».

МОЇ УРОКИ

Курс за вибором  «МОЯ КАР'ЄРА», 9-11 класи

в ЕКОСИСТЕМІ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ

ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА ДОПОМОГА ПОВИННА БУТИ СИСТЕМНОЮ

В нашому закладі це відбувається через реалізацію Програми професійної орієнтації учасників освітнього процесу та курсу за вибором "Моя кар'єра"

ЕТИКА, 5-6 клас

Про критерії оцінювання здобувачів освіти (5 клас НУШ)

Індивідуальний план професійного розвитку з теми досвіду

«КОУЧИНГ В ОСВІТІ»

ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ КАР'ЄРНОГО КОНСУЛЬТАНТА

Завдяки інноваційній технології кочингу отримай індивідуальну консультацію кар'єрного консультанта, який допоможе тобі обрати найкращу професію

САМООСВІТА